Redacción El Faro de La Palma · 27 de junio de 2026

Empezó a trabajar en 2007 y, dieciocho años después, seguía siendo temporal. Laura Silvia Rodríguez Santos, auxiliar de enfermería, ha ganado en Canarias la primera sentencia que reconoce a una trabajadora sanitaria como personal fijo por abuso de la temporalidad. El fallo, del Juzgado de lo Social número 5 de Santa Cruz de Tenerife, lleva fecha del 24 de junio.

Casi dos décadas y 131 contratos

La trabajadora encadenó 131 contratos temporales desde julio de 2007. El último, firmado en 2020, era una interinidad por plaza vacante que se prolongó seis años sin que el Instituto de Atención Social y Sociosanitaria de Tenerife (IASS) acreditara ninguna causa que justificara una duración tan larga. Para el juez, esa contratación es abusiva.

Qué dice el juez, en cristiano

El abuso de temporalidad ocurre cuando una administración mantiene a alguien con contratos temporales encadenados, año tras año, para un trabajo que en realidad es estable. La justicia europea lo prohíbe. El juzgado aplica una directiva de la Unión Europea y la doctrina del Tribunal Supremo —incluida su reciente sentencia del 11 de mayo de 2026— para declarar fija a la trabajadora, también porque había superado la fase de oposición de un proceso selectivo.

Por qué importa, también en La Palma

El caso es de Tenerife, pero el CSIF —el sindicato que ha llevado la defensa, con el abogado Antonio Brito Pérez— lo presenta como el primer fallo de este tipo en Canarias y, por tanto, un precedente para miles de profesionales sanitarios y sociosanitarios de todas las islas, La Palma incluida, que llevan años trabajando con contratos temporales o nombramientos prolongados. «No solo representa una victoria personal, sino también un reconocimiento a todos los trabajadores que durante años han sostenido los servicios públicos en condiciones de temporalidad abusiva», ha destacado la afectada.

Fuente: CSIF. Sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de Santa Cruz de Tenerife, de 24 de junio de 2026.