GARAFÍA · EMPLEO PÚBLICO
UGT reclama su papel en el convenio de Garafía: «no nos limitamos a firmar»
El sindicato responde a la crónica que El Faro publicó el domingo sobre el acuerdo firmado por CSIF, que lo describía como sindicato minoritario comprometido a adherirse después: UGT dice haber estado presente desde el inicio en todas las mesas de negociación.
Redacción El Faro de La Palma · lunes, 27 de julio de 2026
El acuerdo laboral que el Ayuntamiento de Garafía cerró la semana pasada con CSIF tiene, según UGT, una versión incompleta. El sindicato sostiene que estuvo presente «desde el inicio en todas y cada una de las mesas de negociación» del nuevo convenio colectivo, y que su papel no se redujo —como reflejaba la crónica del acuerdo— a comprometerse a sumarse a la firma más adelante.
Qué reclama el sindicato
En la nota que remite su secretaria general en la isla, Alicia C. Sanfiel Rodríguez, UGT Servicios Públicos La Palma dice haber presentado «numerosas propuestas» que acabaron incorporadas al texto definitivo del convenio, y que habrían contribuido, en sus palabras, «de manera decisiva» a varias de las mejoras que ahora llegan a la plantilla municipal: el complemento por trabajar en Nochebuena y Fin de Año, la subida de las horas extraordinarias y los anticipos, y las nuevas ayudas por estudios, boda y gastos sanitarios que estrena el convenio.
Una versión distinta de la ya publicada
El Faro contó el domingo el acuerdo firmado por CSIF y la Corporación, que describía a UGT como el sindicato minoritario del Comité de Empresa, comprometido a adherirse a la firma más adelante. UGT rechaza ahora ese retrato: «No se ajusta a la realidad transmitir que la participación de UGT se ha limitado a una adhesión o firma posterior del acuerdo», dice en su nota, en la que insiste en haber «participado activamente en todas las reuniones, realizando aportaciones técnicas y defendiendo los intereses de los trabajadores y trabajadoras durante todo el proceso negociador».
Que dos sindicatos reclamen distinto peso en una misma negociación no es raro en la administración local: los comités de empresa suelen tener varias siglas representadas, y el reparto real de protagonismo en la mesa —a diferencia de quién firma primero— casi nunca queda documentado fuera de las actas internas.
La siguiente partida: la Relación de Puestos de Trabajo
Con el convenio ya encarrilado, el frente abierto es la Relación de Puestos de Trabajo (RPT): el documento que fija qué puestos tiene el Ayuntamiento, qué funciones cumple cada uno y cuánto cobra, y que suele destrabar oposiciones, traslados y ascensos. UGT dice estar trabajando «de forma conjunta» con el Ayuntamiento en su elaboración, con la negociación todavía abierta en la mesa.
El sindicato cierra su nota con el compromiso de seguir esa negociación «con responsabilidad, rigor y compromiso» hasta cerrar la RPT y continuar mejorando las condiciones laborales del personal del Ayuntamiento de Garafía.
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No se ajusta a la realidad transmitir que la participación de UGT se ha limitado a una adhesión o firma posterior del acuerdo
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UGT SERVICIOS PÚBLICOS LA PALMA
LAS CLAVES
- Qué: UGT Servicios Públicos La Palma reclama haber participado desde el inicio en la negociación del convenio colectivo del Ayuntamiento de Garafía, no solo haberse adherido después.
- La versión anterior: El Faro publicó el domingo el acuerdo firmado por CSIF, que presentaba a UGT como el sindicato minoritario comprometido a sumarse más adelante.
- Lo que aporta la nota: propuestas de UGT que dice incorporadas al convenio (complemento de Nochebuena y Fin de Año, horas extraordinarias, anticipos, ayudas sociales).
- Lo que sigue: la negociación conjunta con el Ayuntamiento de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
- Firma: Alicia C. Sanfiel Rodríguez, secretaria general de UGT Servicios Públicos La Palma.
Fuente: UGT Servicios Públicos La Palma.
