El nuevo convenio colectivo 2025-2029 incluye mejoras económicas, como una subida media de 300 euros mensuales, y sociales, como la compensación por trabajar en Nochebuena y Fin de Año.
Redacción | El Faro de La Palma 7 de octubre de 2025
VILLA DE GARAFÍA – El Ayuntamiento de la Villa de Garafía ha anunciado importantes avances en la negociación del nuevo convenio colectivo para el periodo 2025-2029, que afectará tanto al personal de la Residencia de Mayores como al conjunto de empleados públicos del municipio. Las mejoras pactadas incluyen subidas salariales, nuevos beneficios sociales y la cobertura específica para el personal que trabaja a turnos, algo no contemplado en el anterior convenio.
Entre los acuerdos alcanzados, destaca la compensación económica por trabajar los días 24 y 31 de diciembre, que será de 150 euros para el turno de mañana y 300 euros para el de tarde-noche. Además, se han introducido nuevas ayudas sociales para nupcialidad, sepelio, antigüedad, estudios y gastos sanitarios como tratamientos odontológicos, prótesis y procesos quirúrgicos. El convenio también garantiza el cien por cien del sueldo durante las bajas laborales y mejora la compensación por horas extraordinarias y festivos trabajados.
Una de las medidas más significativas es la aprobación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en un plazo máximo de tres meses. Según el Ayuntamiento, este documento supondrá una mejora media de 300 euros mensuales en los salarios de la plantilla y abrirá la puerta a procesos de promoción interna.
En paralelo, en la Mesa General de Negociación con UGT, se ha aprobado un protocolo contra el acoso laboral y se ha dado luz verde a la Oferta Pública de Empleo 2025. Desde el consistorio se ha señalado que el sindicato CSIF fue convocado a las últimas sesiones, pero no asistió.
La concejala de Servicios Sociales, Daina del Arco Iris Sgobino, destacó que el objetivo es que las mejoras «sean una realidad lo antes posible». «Apostamos por un convenio que dignifique las condiciones de nuestros trabajadores, y lo vemos como una inversión que repercute directamente en la calidad del servicio que reciben nuestros mayores», afirmó. El Ayuntamiento celebrará próximamente una asamblea para informar de todos los detalles a la plantilla.
