Redacción El Faro de La Palma · 16 de octubre de 2026

CSIF ha decidido poner fecha límite a un año de negociación que no termina de cuajar. La representación sindical en el Consorcio de Servicios de La Palma —la entidad pública que gestiona la recogida y el tratamiento de residuos en la isla— se concentró el jueves a las puertas del Cabildo Insular y acordó dar por roto el proceso si no hay un principio de acuerdo antes del 20 de noviembre. La central sindical apunta directamente al presidente insular, Sergio Rodríguez, al que acusa de pasividad.

Tres acuerdos en la asamblea, con la huelga como última carta

En la asamblea-concentración celebrada el jueves en la propia sede del Cabildo, la plantilla del Consorcio adoptó tres decisiones. La primera, poner fecha tope —el 20 de noviembre— para formalizar un principio de acuerdo; si ese día llega sin acuerdo, la negociación se dará por finalizada. La segunda, autorizar al comité de empresa y al sindicato a reunirse con los candidatos al Senado por La Palma para explicarles de primera mano la situación del servicio de recogida y tratamiento de residuos. Y la tercera, en caso de ruptura, dar luz verde al comité de empresa para convocar las concentraciones y los preavisos de huelga que hagan falta.

El precedente de mayo: la misma fecha, sin el mismo impulso

No es la primera vez que este conflicto llega a este punto. En mayo, tras una ruptura anterior y otra concentración ante el Cabildo, CSIF reconoció «expresamente» que la mediación personal de Sergio Rodríguez había permitido reabrir la mesa, con el compromiso de cerrar el nuevo convenio antes de finales de noviembre. Casi cinco meses después, con esa misma fecha encima, el sindicato da por hecho que ese liderazgo ha faltado: lamenta no haber visto, estas semanas, «voluntad real de querer llegar a un acuerdo que cubra mínimamente las justas reivindicaciones de la plantilla».

La factura de los asesores externos, en el centro de la crítica

Entre los episodios recientes del conflicto, CSIF apunta a dos frentes técnicos: la negociación del nuevo convenio colectivo y la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), el documento que fija y ordena las plazas de la plantilla. El sindicato critica el deficiente nivel técnico de ese documento y denuncia que se haya encargado a asesores externos un trabajo que, a su juicio, podrían asumir de forma gratuita los propios funcionarios del Cabildo. El coste de esos asesores, sostiene CSIF, se traduce después en menos margen para mejorar las condiciones retributivas de la plantilla.

Los candidatos al Senado, convocados a conocer el conflicto

La segunda decisión de la asamblea abre un frente distinto: CSIF ha autorizado al comité de empresa a reunirse con los candidatos al Senado por La Palma de las distintas formaciones políticas, para que conozcan de primera mano la situación del servicio de recogida y tratamiento de residuos sólidos en la isla y puedan ayudar, en la medida de sus posibilidades, a desbloquear la negociación.

Última llamada antes de las elecciones de mayo

CSIF apela a la cordura y al sentido común para cerrar un acuerdo después de un año de negociación. Pero avisa de que, si persiste la desidia que ya denunció en primavera, no quedará más remedio que ejercer las acciones reivindicativas en defensa de los trabajadores y dejar el asunto aparcado hasta que los palmeros decidan, en las elecciones insulares de mayo, quién debe gestionar los asuntos de la isla.

Fuente: CSIF · Consorcio de Servicios de La Palma.