El sindicato alerta de que la plantilla actual es insuficiente y los camiones están obsoletos, advirtiendo que sin mejorar las condiciones laborales será imposible contratar nuevo personal.
REDACCIÓN. EL FARO DE LA PALMA, 19 de diciembre de 2025.
SANTA CRUZ DE LA PALMA.- El sindicato CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios) ha emitido este viernes, 19 de diciembre de 2025, un comunicado contundente en el que propone la creación de un «Gran Pacto Social» para resolver definitivamente el «deficiente funcionamiento» del servicio de recogida de residuos sólidos en La Palma.
La organización sindical ha comenzado pidiendo disculpas a la población por las molestias que está causando la situación actual, aunque ha eximido de responsabilidad a los trabajadores: «El personal no tiene culpa alguna de las incidencias detectadas porque ellos no planifican, se limitan a obedecer y ejecutar instrucciones».
Diagnóstico: Falta de personal y flota obsoleta CSIF detalla que la plantilla actual está compuesta por 29 conductores y 47 peones, una cifra que califican de «manifiestamente insuficiente» para cubrir las necesidades de la isla. A esto suman el «deficiente estado de los camiones», cuya vida útil se cifra en 8 años, lo que torna la situación en «insostenible».
El sindicato recuerda que la propia Memoria del Consorcio para 2025 reconocía estas carencias y proponía una ampliación de plantilla. Sin embargo, CSIF denuncia que «tales previsiones de renovación de camiones y nuevas contrataciones no se han realizado». Además, advierten que el incremento propuesto de 15 personas es insuficiente: «No se va a solucionar el problema porque se requiere un número no inferior a 30 personas, el doble de lo que se propone».
Fuga de trabajadores al sector privado Un punto clave del comunicado es la advertencia sobre las condiciones laborales. El sindicato señala que, con las condiciones actuales, «no se van a poder realizar nuevas contrataciones, porque los trabajadores preferirán incorporarse al servicio activo en otros sectores productivos de la empresa privada con mejores condiciones económicas y laborales».
La propuesta: Una mesa de negociación transversal Para salir de este bloqueo, CSIF propone una Mesa de Negociación que integre a los miembros del Consejo de Administración del Consorcio, a los representantes de todas las organizaciones políticas del Cabildo y al Comité de Empresa.
La hoja de ruta de este pacto social incluiría:
- Negociación del III Convenio Colectivo del personal.
- Creación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
- Addendas con las nuevas necesidades reales de personal.
- Un compromiso estable para la renovación de la flota.
Asimismo, CSIF exige a la gerencia que centre sus esfuerzos en planificar y deje de «malgastar tiempo en campañas para desestabilizar al Comité de Empresa».
Gestión pública de Los Morenos Finalmente, el sindicato plantea un cambio estructural importante: proponen a la Asamblea del Consorcio que se incorpore a la gestión pública el tratamiento de residuos del Complejo Ambiental de Los Morenos (actualmente externalizado a una empresa privada) y la construcción de una nueva Planta de Transferencia que sustituya a la que desapareció bajo la lava del volcán.
