El Cabildo de La Palma ha dado un paso estratégico para mejorar la eficiencia en la contratación de personal mediante la aprobación de un convenio con el Ayuntamiento de San Andrés y Sauces. Este acuerdo permite a ambas administraciones compartir sus listas de reserva actuales, facilitando la cobertura inmediata de necesidades urgentes de profesionales bajo los principios de igualdad, mérito y capacidad.
REDACCIÓN. EL FARO DE LA PALMA, 20 DE FEBRERO DE 2026.
LA PALMA.- El consejero insular de Recursos Humanos, Fernando González, ha destacado que esta sinergia entre administraciones es clave para dar una respuesta más rápida a la ciudadanía. Según González, el objetivo es doble: atender las necesidades estructurales de la Corporación insular y, al mismo tiempo, dinamizar el acceso al empleo público en la isla.
Estabilización y nuevas oportunidades Este convenio se enmarca dentro de un plan más amplio del Departamento de Recursos Humanos, que trabaja actualmente en dos frentes:
- Estabilización de empleo: Avanzar en los procesos para dar seguridad a la plantilla actual.
- Ofertas de Empleo Público: Ejecutar las plazas existentes para dotar a las diversas categorías profesionales con personal propio de la Corporación.
Mejora de los servicios públicos La posibilidad de utilizar listas de reserva ya constituidas en otros municipios evita tener que iniciar procesos selectivos desde cero para sustituciones o necesidades puntuales, lo que se traduce en servicios públicos que no se interrumpen por falta de personal. Desde el Cabildo se ha confirmado que se seguirán revisando y renovando convenios similares con otras administraciones locales para garantizar que los palmeros incluidos en estas listas tengan mayores oportunidades de inserción laboral.
