POLÍTICAS PÚBLICAS · IGUALDAD
El Cabildo arranca el II Plan de Igualdad de La Palma para el periodo 2027-2031, con foco en violencia machista y vulnerabilidades cruzadas
Acción Social e Igualdad abre el proceso para diagnosticar la desigualdad en empleo, salud, educación, cultura, deporte, cuidados y participación social, e incorporará por primera vez un análisis específico de mujeres rurales, mayores, migradas, racializadas, con discapacidad y mujeres trans.
Redacción El Faro de La Palma · 27 de mayo de 2026
El Cabildo de La Palma ha puesto en marcha la elaboración del II Plan Estratégico de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género, la hoja de ruta insular en materia de igualdad para los próximos cinco años (2027-2031). El proceso, que coordina el área de Acción Social e Igualdad, arranca con un diagnóstico amplio de la situación de mujeres y hombres en la isla y se plantea como una herramienta que pueda medirse y revisarse, no como un documento de estantería.
Qué se va a estudiar
El diagnóstico se hará desde una perspectiva de género —analizar cada ámbito comparando cómo afecta a mujeres y a hombres— y abarcará el empleo, la salud, la educación, la cultura, el deporte, los cuidados, la participación social y las políticas locales de igualdad de los catorce ayuntamientos.
Como novedad respecto al primer plan, el nuevo incluirá un análisis específico de las vulnerabilidades cruzadas que afectan a mujeres rurales, mayores, migradas, racializadas, con discapacidad o mujeres trans, entre otras realidades. Es el reconocimiento, sobre el papel, de que no todas las mujeres palmeras parten del mismo punto.
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La clave no es únicamente redactar un documento, sino hacerlo desde la participación y con capacidad real de medir resultados y mejorar la vida de las personas.
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ÁNGELES FERNÁNDEZ — CONSEJERA DE ACCIÓN SOCIAL E IGUALDAD
Una herramienta para coordinar, no solo para diagnosticar
La consejera de Acción Social e Igualdad, Ángeles Fernández, ha subrayado que el nuevo plan debe servir para coordinar el trabajo entre el Cabildo, los ayuntamientos, las entidades sociales y los agentes que ya intervienen en la isla en igualdad y en prevención de la violencia machista. La intención, ha dicho, es que el plan se convierta en «una herramienta práctica y transformadora» y no en «una planificación administrativa».
Fernández ha avanzado también que el proceso se diseñará para que se escuche a quienes trabajan a diario en el territorio y a las propias mujeres de la isla. El Cabildo no ha precisado todavía las fechas concretas de la fase participativa ni los canales por los que se podrá intervenir; cuando se abran, El Faro lo recogerá.
Seguimiento y evaluación, lo que faltaba en muchos planes
La novedad metodológica más sólida del anuncio es la incorporación, desde el inicio, de un sistema de seguimiento y evaluación que permita medir el grado de ejecución de cada acción y su impacto real en la sociedad palmera. Es lo que en planificación pública se denomina «indicadores»: números a los que el plan se obliga a rendir cuentas en cada revisión.
LAS CLAVES
- Qué se aprueba: inicio de la elaboración del II Plan Estratégico de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género de La Palma.
- Periodo de aplicación: 2027-2031 (los próximos cinco años).
- Ámbitos del diagnóstico: empleo, salud, educación, cultura, deporte, cuidados, participación social y políticas locales de igualdad.
- Mirada nueva: análisis específico de mujeres rurales, mayores, migradas, racializadas, con discapacidad y mujeres trans, entre otras realidades.
- Quién lo coordina: Área de Acción Social e Igualdad del Cabildo (consejera, Ángeles Fernández).
- Compromiso: sistema de seguimiento y evaluación con indicadores, para medir impacto y revisar acciones.
- Próxima fase: proceso de participación social; el calendario y los canales se anunciarán en las próximas semanas.
Fuente: Gabinete de Comunicación del Cabildo de La Palma (27 de mayo de 2026).
