La Consejería de Presidencia y los sindicatos pactan las condiciones para reducir la jornada hasta un 75% sin necesidad de contrato de relevo
REDACCIÓN. EL FARO DE LA PALMA, 6 de febrero de 2026.
Canarias.- La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, dirigida por Nieves Lady Barreto, ha alcanzado un acuerdo unánime con las organizaciones sindicales para regular la jubilación parcial del personal laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias. Este pacto, refrendado a través de la Dirección General de la Función Pública, permite el acceso a este derecho en la modalidad que no requiere la suscripción de un contrato de relevo.
Flexibilidad y reducción de jornada
El nuevo reglamento permitirá a los trabajadores que cumplan los requisitos de la Seguridad Social reducir su jornada de trabajo entre un 25% y un máximo del 75%. Para garantizar una transición ordenada y la transmisión de conocimientos dentro de la administración, el acuerdo establece que, con carácter general, el jubilado parcial desempeñará su trabajo de forma diaria durante los tres primeros meses.
Una vez superado este periodo inicial, la jornada podrá realizarse de forma diaria o acumularse por periodos semanales, mensuales, anuales o incluso de forma total hasta el momento de la jubilación definitiva.
Procedimiento y derechos garantizados
Los empleados interesados deberán presentar su solicitud con al menos seis meses de antelación a la fecha prevista de jubilación. Entre los puntos clave del acuerdo destacan:
- Mantenimiento de derechos: El acceso a esta modalidad no supondrá la pérdida de antigüedad ni de los derechos adquiridos.
- Igualdad de condiciones: Los jubilados parciales mantendrán los mismos derechos que el personal a tiempo completo, incluyendo vacaciones y días de asuntos particulares proporcionales al tiempo efectivamente trabajado.
- Novación de contrato: El contrato a tiempo completo se transformará en uno a tiempo parcial en el mismo puesto de trabajo.
Futuro contrato de relevo
Mientras este acuerdo se eleva al Gobierno de Canarias para su aprobación definitiva y publicación, la Dirección General de la Función Pública ha informado que continúa trabajando para regular también la jubilación parcial con contrato de relevo. Esta segunda modalidad requiere la autorización previa de una tasa adicional específica por parte del Estado, al implicar la entrada de nuevo personal fijo en la Administración.
