POLÍTICA · BREÑA ALTA
Breña Alta saca adelante una nueva RPT: el catálogo que ordena las funciones y los sueldos de su plantilla
El Ayuntamiento contrata la modificación de su Relación de Puestos de Trabajo, ocho años después de la vigente, tras las quejas de personal y sindicatos. El alcalde, Jonathan Felipe, defiende que busca «equilibrio e igualdad» en la plantilla.
Redacción El Faro de La Palma · martes 9 de junio de 2026
Detrás de las siglas RPT hay algo muy concreto: el documento que dice qué puestos tiene un ayuntamiento, qué hace cada uno y cuánto cobra. Breña Alta ha decidido renovar el suyo. El Consistorio ha contratado la redacción de una modificación de su Relación de Puestos de Trabajo, ocho años después de la que está en vigor, en un paso que el gobierno local presenta como clave para ordenar su personal.
Por qué se cambia ahora
El alcalde, Jonathan Felipe, defiende que el equipo de gobierno da respuesta a un aspecto esencial para el mejor funcionamiento del Ayuntamiento y, con ello, para un mejor servicio a la ciudadanía. Recuerda que la RPT vigente se aprobó en 2017 condicionada por la ejecución de una sentencia que obligaba al Consistorio a dotarse de ese documento, por lo que en su día se tramitó con cierta urgencia.
«Sacamos adelante este documento tras haber mantenido reuniones con representantes de los trabajadores, sindicatos y empleados de forma individual, para escuchar las principales necesidades y demandas y adaptar la RPT a nuestra realidad, algo esencial para garantizar un mejor funcionamiento de la Administración pública», explica el alcalde.
Felipe admite que en los últimos años el documento había suscitado problemas por parte del personal municipal y de los sindicatos. Con ellos, señala, el gobierno local se ha reunido para definir los aspectos clave del nuevo texto, que ahora entra en fase de contratación de su redacción.
Qué busca el nuevo documento
El gobierno municipal presenta la operación como un paso para dar «equilibrio e igualdad» a los derechos de las personas que desempeñan distintas funciones dentro de la Administración. La idea, según el Ayuntamiento, es avanzar hacia una estructura más ordenada y equitativa para el conjunto de la plantilla.
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Seguimos trabajando, de manera coordinada, en la búsqueda de una estructura idónea y equitativa para el bienestar de la plantilla.
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JONATHAN FELIPE — ALCALDE DE BREÑA ALTA
LAS CLAVES
- Qué es la RPT: la Relación de Puestos de Trabajo, el documento que ordena cada puesto del Ayuntamiento, sus funciones y su retribución.
- Qué se hace: el Ayuntamiento contrata la redacción de una RPT modificada que sustituya a la vigente.
- Por qué: la actual data de 2017, se aprobó con urgencia por una sentencia y arrastraba quejas de personal y sindicatos.
- Objetivo declarado: «equilibrio e igualdad» en los derechos de la plantilla, según el gobierno local.
Fuente: Ayuntamiento de Breña Alta (alcalde Jonathan Felipe). Fotografía facilitada por el Ayuntamiento.
