El Cabildo de La Palma y el grupo hotelero Princess Hotels Canarias han firmado un convenio para favorecer la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género en la Isla. La medida —impulsada desde el Área de Igualdad— busca reforzar la autonomía económica de estas mujeres y abrir nuevas oportunidades de empleo en un entorno seguro y acompañado.

Cuatro contrataciones, caso a caso

El proyecto recoge el compromiso de Princess Hotels Canarias de facilitar la contratación de cuatro mujeres derivadas desde el servicio insular de atención a víctimas de violencia de género. La consejera insular de Igualdad, Ángeles Fernández, explica que la colaboración pretende «analizar cada caso de forma individualizada y abrir vías de contratación adaptadas a las necesidades de las mujeres beneficiarias».

Confidencialidad, asesoramiento y formación en igualdad

El convenio contempla servicios de asesoramiento para las mujeres contratadas y establece la obligación de preservar la confidencialidad sobre su procedencia y circunstancias personales. La colaboración incluye además acciones de sensibilización y formación en igualdad y diversidad dirigidas a la plantilla de Princess Hotels en Canarias, con el fin de crear entornos laborales más seguros y conscientes.

Comisión de seguimiento y memoria anual

El acuerdo prevé la creación de una comisión mixta de seguimiento, integrada por representantes del Cabildo y de la empresa, que se reunirá cuando sea necesario para impulsar los objetivos del convenio y evaluar su desarrollo. Al final de cada año se elaborará una memoria con las acciones realizadas, el número de personas asesoradas y la información facilitada por la empresa colaboradora.

Fernández subraya que «la colaboración entre administraciones públicas y empresas resulta clave para generar oportunidades reales de inserción laboral y combatir los obstáculos que, en muchas ocasiones, dificultan la salida definitiva de los entornos de violencia».

Fuente: Gabinete de Comunicación del Cabildo de La Palma.