El programa, dotado con 4,9 millones de euros y desarrollado con el Servicio Canario de Empleo y el SEPE, cubre cuatro proyectos con contratos de diez meses hasta diciembre de 2026.
Redacción El Faro de La Palma · 30 de abril de 2026 (actualizada el 1 de mayo con los datos finales del Cabildo)
El Cabildo de La Palma generará 195 oportunidades laborales a través del Plan Integral de Empleo de la Isla de La Palma 2025, una iniciativa impulsada junto al Servicio Canario de Empleo y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). El programa, dotado con 4,9 millones de euros, articula cuatro proyectos orientados a mejorar la empleabilidad y a impulsar la recuperación social de la isla tras la crisis volcánica, con refuerzo en áreas clave como acción social, agricultura, obras públicas y medioambiente.
La consejera de Empleo, Susa Armas, defendió que «este tipo de iniciativas se traduce en oportunidades concretas para quienes necesitan incorporarse al mercado laboral y, al mismo tiempo, refuerza servicios esenciales del Cabildo, mejorando la atención que se presta a la ciudadanía». Los contratos arrancaron en febrero y se extienden hasta diciembre de 2026.
PIEC La Palma 2025 — 43 puestos para perfiles cualificados
El primer proyecto, el PIEC La Palma 2025, está dotado con 1,293 millones de euros y permite la contratación de 43 personas con perfiles cualificados. Entre los puestos figuran 9 graduados en Derecho o equivalente, 4 en Administración y Dirección de Empresas, 2 en Biología, 3 en Económicas, varios ingenieros (Agrónoma, Industrial, Obras Públicas), titulados en Relaciones Laborales y en Contabilidad y Finanzas. El equipo se completa con 3 ingenieros técnicos agrícolas, un ingeniero técnico forestal, 14 perfiles de ciclo superior en Auxiliar Administrativo o equivalente, un auxiliar en Veterinaria y un monitor ambiental.
PEX Psicosocial — 21 puestos para apoyar a colectivos vulnerables
El Plan Extraordinario de Empleo (PEX La Palma Psicosocial 2025), con 700.000 euros, crea 21 puestos en el ámbito social. Incluye un graduado en Derecho, 5 en Trabajo Social, 5 en Psicología y 4 en Educación Social, además de técnicos en Informática y Promoción e Igualdad de Género, un administrativo de ciclo medio y 4 auxiliares de Atención Sociosanitaria.
Estos perfiles se destinan a reforzar el apoyo psicosocial a colectivos vulnerables, especialmente afectados por la erupción volcánica, personas con discapacidad o problemas de salud mental, y a la promoción de la igualdad y la prevención de la violencia de género, lo que repercutirá en la recuperación social de la isla tras la crisis volcánica.
«Cuidar para crecer» — 44 puestos en dependencia y salud mental
El proyecto «Cuidar para crecer», con un millón de euros, da empleo a 44 personas en el ámbito sociosanitario: 2 graduados en Trabajo Social, 2 en Psicología, perfiles de Integración Social, Animación Sociocultural, Cocina y Dietética, 16 auxiliares de Enfermería especializados en Geriatría, 4 profesionales de Atención Sociosanitaria, un celador, un técnico de Cocina, 3 camareros limpiadores y 2 auxiliares de lavandería. Refuerzan la atención a la dependencia en el Hospital de Dolores, la Residencia de Mayores de La Dehesa y los centros de la Red Insular de Rehabilitación Psicosocial y Salud Mental de La Palma.
El proyecto persigue una doble finalidad: ofrecer una experiencia profesional retribuida que mejore la empleabilidad del personal contratado y, al mismo tiempo, crear una cantera de profesionales cualificados que pueda integrarse después en servicios de atención domiciliaria, dependencia y acción social comunitaria, favoreciendo el arraigo territorial y la generación de empleo estable y vocacional.
«Actuando para la inserción» — 87 empleos en obras, vigilancia del volcán y agricultura
El proyecto más numeroso es «Actuando para la inserción», con 2 millones de euros y 87 empleos vinculados a la mejora de carreteras, barrancos e infraestructuras, así como a la vigilancia del volcán y al apoyo al servicio de agricultura. Entre los perfiles contratados hay una licenciada en Biología, 6 vigilantes, un albañil, 11 encargados de obra y 68 peones. La iniciativa contribuye de forma directa a la recuperación social y territorial tras la crisis volcánica.
Diez meses de servicio reforzado
Los cuatro proyectos se desarrollan durante diez meses y finalizan en diciembre de 2026. En conjunto permiten reforzar los servicios públicos del Cabildo con personal cualificado y generar oportunidades laborales que, según la institución insular, ayudan a aliviar la situación económica de numerosas familias de la isla.
