La consejera Nayra Castro desmiente que las listas de reserva de técnico de gestión sean novedosas y solicita cubrir «urgentemente» las bajas en Atención Ciudadana y reforzar áreas clave como Carreteras
REDACCIÓN | EL FARO DE LA PALMA, 6 de noviembre de 2025
SANTA CRUZ DE LA PALMA – El Grupo Popular en el Cabildo de La Palma ha solicitado formalmente al responsable de Recursos Humanos de la institución una «gestión más rigurosa y efectiva» del personal. Los populares centran sus críticas en la falta de cobertura de plazas clave que, aseguran, está mermando el funcionamiento de los servicios públicos.
La consejera popular, Nayra Castro, ha sido la encargada de desgranar las quejas de su grupo, llegando a matizar varias afirmaciones públicas del consejero de área. “Sin ir más lejos, el Consejero de RRHH ha afirmado en varias ocasiones que se han publicado listas de reservas para los puestos de técnico de gestión por primera vez», señaló Castro. «Desde el Grupo Popular le animamos a matizar sus afirmaciones, recordando que no se trata de algo novedoso, dado que ya existen otras listas de reserva en esta categoría profesional”.
Más allá de esta puntualización, la consejera ha insistido en que «la prioridad debe ser dotar de medios y personal suficiente a las áreas más sensibles del Cabildo, para que puedan ofrecer una atención ágil y de calidad a los ciudadanos”.
En este sentido, el Grupo Popular ha reiterado la necesidad «urgente» de cubrir las bajas que actualmente existen en la Oficina de Atención Ciudadana, un servicio de primera línea que es la cara visible de la institución para miles de palmeros.
Asimismo, han solicitado que se refuercen los equipos en departamentos esenciales que, según los populares, están sobrecargados. Específicamente, han señalado las áreas de Infraestructuras y Carreteras como servicios que «demandan más personal para cumplir con eficacia sus funciones».
La crítica del PP también apunta al propio departamento de personal, al insistir en la importancia de cubrir la plaza de técnico de Relaciones Laborales dentro del propio servicio de Recursos Humanos. Consideran este puesto «clave para garantizar una gestión equilibrada, coordinada y transparente en materia de personal».
“El Cabildo necesita una política de recursos humanos que mire al futuro, basada en la planificación, la eficiencia y el compromiso con los trabajadores públicos”, concluyó Castro.
