Comunicado de Intersindical Canarias · lunes 28 de septiembre de 2026

El sindicato Intersindical Canarias ha denunciado en un comunicado lo que califica de «caos» en la dirección de Recursos Humanos del Cabildo de La Palma, un departamento que rige al personal que presta servicios a la ciudadanía y cuya falta de organización política clara, según la organización sindical, estaría provocando vacantes sin cubrir, problemas para organizar turnos y dificultades en la prestación de servicios públicos. El Faro de La Palma recoge aquí el contenido de ese comunicado; en el momento de publicar esta información no ha sido posible recabar la versión del Cabildo de La Palma ni de los otros dos sindicatos con representación en la institución, que se incorporará en cuanto se produzca.

Plazas vacantes y servicios esenciales en apuros

Según Intersindical, el trabajo realizado hasta ahora, tras tres años, se limita a la elaboración de las bases de las convocatorias, mientras el sindicato reclama que los procesos «se convoquen, resuelvan y culminen con la incorporación efectiva de personal» con la planificación suficiente para evitar el caos en los servicios. La organización señala dificultades concretas para cubrir turnos y vacaciones en la Residencia de Pensionistas de La Dehesa, el Hospital de Nuestra Señora de los Dolores, Villa Flora y áreas como Medio Ambiente y Emergencias, además de plantillas «sin evolución» en Infraestructura y Deportes.

Listas caducadas, presupuesto sin ejecutar y servicios jurídicos mermados

El comunicado apunta además a la caducidad de las listas de contratación, que según el sindicato estaría provocando vacantes sin cubrir, problemas con las sustituciones y dificultades para que el personal disfrute de sus vacaciones. Intersindical denuncia también la existencia de partidas presupuestarias «necesarias para la ciudadanía» que no se pueden ejecutar por falta de personal, así como una falta de efectivos en los servicios jurídicos del Cabildo —con la mayoría de las plazas vacantes, según el sindicato—, lo que dejaría a los distintos municipios sin el apoyo jurídico que la Corporación debería prestarles como máxima institución insular, obligando al Cabildo a contratar servicios jurídicos externos.

Reuniones «como terapia de grupo», según el sindicato

Intersindical critica que, pese a que ha habido «más reuniones que nunca» con la dirección del área, estas se habrían utilizado «como terapia de grupo» y no para tomar en consideración lo expuesto por la parte social ni las soluciones planteadas. El sindicato suma a esta crítica la existencia de deudas con el personal que estarían «a punto de caducar», con el consiguiente riesgo de pérdida de ese dinero destinado a remuneraciones, pese a existir presupuesto para ello y estar recogido en la ley.

Una acusación de connivencia sin pruebas aportadas

El comunicado de Intersindical Canarias también apunta a las otras dos organizaciones sindicales con representación en el Cabildo, a las que acusa de «connivencia» con la situación descrita y de estar al frente de la dirección de los órganos de representación del personal «a cambio de patrocinios personales», sin que el sindicato aporte en su nota pruebas o detalles que sustenten esta acusación. El Faro de La Palma no ha podido, de momento, contrastar este extremo ni recabar la versión de los sindicatos aludidos.

Desde Intersindical Canarias reclaman «un plan real» para los Recursos Humanos del Cabildo de La Palma que desbloquee los temas pendientes en las mesas de negociación, acelere las convocatorias, cubra las vacantes, renueve las listas de contratación y ejecute las partidas presupuestarias «para mejorar la calidad y continuidad de los servicios públicos que recibe la ciudadanía de La Palma». Esta información recoge el contenido del comunicado remitido por el sindicato; El Faro de La Palma actualizará esta noticia en cuanto disponga de la versión del Cabildo o de las demás organizaciones sindicales.

Fuente: comunicado de Intersindical Canarias.