Cuatro vecinos del Valle empiezan a tomar contacto con el mundo del trabajo desde la propia maquinaria municipal. El Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane, a través de su Área de Igualdad, ha puesto en marcha un programa de prácticas formativas para favorecer la inclusión sociolaboral de personas usuarias del Centro de Rehabilitación Psicosocial (CRPS) Pedregales. La iniciativa, financiada con 10.000 euros del Cabildo dentro de su línea de ayudas para el fomento de la inserción laboral de personas con discapacidad, se desarrolla entre diciembre de 2025 y julio de 2026.

Redacción El Faro de La Palma · 2 de junio de 2026

La fórmula no es nueva en el papel, pero sí en la vida real de los participantes: aprender un oficio haciendo, dentro de un servicio público y con una tutora o tutor cerca. Es la diferencia entre asistir a un taller en aula y trabajar codo con codo con los equipos que mantienen el municipio.

Cuatro vecinos del CRPS Pedregales en prácticas municipales

Las cuatro plazas las ocupan personas usuarias del Centro de Rehabilitación Psicosocial Pedregales, un recurso que acompaña a personas con problemas de salud mental en su proceso de recuperación y reincorporación a la vida cotidiana. Para muchas de ellas, el paso por una experiencia laboral estructurada es uno de los hitos más importantes —y más difíciles— del camino.

«Generamos oportunidades reales para personas que sabemos que cuentan con mayores dificultades a la hora de entrar en el mercado laboral», explica el alcalde, Javier Llamas. La concejala de Bienestar Social e Igualdad, Idaira Pérez, lo concreta: «Combina la experiencia práctica en servicios municipales con la formación y el acompañamiento profesional. El principal objetivo es darles herramientas que les den mayores garantías a la hora de conseguir trabajo en su futuro».

Trabajo real + tutorías: cómo se diseña el programa

La parte práctica se desarrolla en áreas municipales muy concretas: limpieza viaria, mantenimiento de espacios públicos y jardinería. Son labores que combinan rutina, contacto con compañeros y resultados visibles —algo importante para la motivación de quienes recuperan poco a poco la confianza en sus propias capacidades—.

A esa parte se suma una parte formativa: tutorías individuales y grupales orientadas a desarrollar competencias personales y profesionales, prepararse para los procesos de selección y fortalecer las habilidades sociales y laborales que el mercado de trabajo exige.

La duración del programa, de diciembre de 2025 a julio de 2026, está calculada para que la experiencia tenga el peso suficiente como para constar en un currículum, generar hábitos y, sobre todo, abrir puertas a futuras ofertas de trabajo en empresas e instituciones del entorno.

10.000 € del Cabildo dentro de la línea de inclusión laboral

La financiación procede del Cabildo de La Palma a través de su línea de subvenciones para el fomento de la inserción laboral de personas con discapacidad. Se trata de una convocatoria pensada para apoyar precisamente a ayuntamientos, asociaciones y entidades que diseñan programas concretos —no genéricos— para colectivos con dificultades de acceso al empleo.

La iniciativa de Los Llanos encaja con esa filosofía: no es una formación al uso ni una jornada divulgativa, sino un acompañamiento sostenido en el tiempo a un grupo reducido de personas, con resultados medibles al final del proceso.

Fuente: Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane · Cabildo de La Palma.