POLÍTICA · CABILDO DE LA PALMA
Nieves Hernández (PP) celebra que el Cabildo de La Palma impulse el II Plan Estratégico de Igualdad y recuerda que lo viene reivindicando desde diciembre
La consejera y portavoz popular valora que se actualice la hoja de ruta insular en materia de igualdad —el plan vigente, redactado en 2020, expiró en 2025— y reclama una estrategia participativa, coordinación entre administraciones y planificación estable frente a la brecha salarial, la conciliación, la desigualdad en el entorno rural y las nuevas formas de violencia de género, incluida la digital.
Redacción El Faro de La Palma · 1 de junio de 2026
La consejera y portavoz del Grupo Popular en el Cabildo de La Palma, Nieves Hernández, celebra que la institución insular impulse la elaboración y aprobación del II Plan Estratégico de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género, con el objetivo de adaptar las políticas públicas insulares a los nuevos retos sociales y reforzar la prevención. Los populares recuerdan que vienen reivindicando este paso desde diciembre de 2025.
Una hoja de ruta caducada en 2025
El actual plan estratégico fue redactado en 2020 y planteado para el período 2021-2025, y supuso en su momento, sostienen desde el PP, una herramienta importante para ordenar y coordinar las políticas de igualdad en la isla. «Desde el Grupo Popular venimos reivindicando desde diciembre de 2025 que se inicie este plan tan necesario para la isla», señalan los populares, que consideran que la realidad actual exige actualizar esa planificación para responder a nuevas situaciones sociales y a nuevas formas de violencia.
«Planificación, coordinación y recursos suficientes»
Hernández defiende que las políticas de igualdad no pueden depender solo de acciones puntuales. «La igualdad no puede depender únicamente de acciones puntuales. Necesita planificación, coordinación institucional y recursos suficientes para desarrollar políticas útiles y eficaces», afirma la portavoz popular, que pide que el nuevo plan venga acompañado de medios y de continuidad.
Brecha salarial, conciliación y entorno rural
Los populares advierten de que persisten desigualdades vinculadas a la conciliación, la brecha salarial y el acceso a oportunidades en el entorno rural, además de nuevos desafíos relacionados con el ámbito digital y la prevención de la violencia de género en redes y dispositivos. Hernández subraya que estos asuntos afectan especialmente a mujeres y jóvenes, y que el nuevo plan debe pensarse desde esa realidad.
Más coordinación entre administraciones
Otro de los argumentos del PP es que disponer de un nuevo plan estratégico permitiría mejorar la coordinación entre administraciones —Cabildo, ayuntamientos, Gobierno de Canarias y Estado—, optimizar recursos y facilitar el acceso a líneas de financiación europeas y autonómicas vinculadas a las políticas de igualdad. «Si queremos avanzar de forma real en igualdad y prevención, necesitamos una estrategia clara, participativa y adaptada a la situación actual de la isla», añade Hernández.
«La igualdad no puede depender únicamente de acciones puntuales. Necesita planificación, coordinación institucional y recursos suficientes para desarrollar políticas útiles y eficaces.»
Nieves Hernández · Portavoz del Grupo Popular en el Cabildo de La Palma
Un plan construido con entidades sociales y centros educativos
Desde el Grupo Popular defienden que el nuevo plan debe construirse contando con entidades sociales, profesionales del sector, centros educativos y administraciones públicas, para garantizar que responda a las necesidades reales de la población. «La igualdad se construye con compromiso, planificación y políticas públicas serias que tengan continuidad en el tiempo», concluye Hernández.
Las claves
- De qué se habla: el II Plan Estratégico de Igualdad y Prevención de la Violencia de Género del Cabildo de La Palma.
- Plan vigente hasta ahora: el primer plan se redactó en 2020 y se planteó para el periodo 2021-2025; expiró el pasado año.
- Postura del PP: celebra que se impulse el nuevo plan y recuerda que lo viene reivindicando desde diciembre de 2025.
- Retos que señala: brecha salarial, conciliación, oportunidades en el entorno rural, violencia de género (también en el ámbito digital).
- Cómo debería construirse, según los populares: con entidades sociales, profesionales, centros educativos y administraciones; con coordinación entre Cabildo, ayuntamientos, Canarias y Estado.
Fuente: nota de prensa del Grupo Popular en el Cabildo de La Palma (1 de junio de 2026).
