La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado públicamente este lunes, a través de su responsable en La Palma, Antonio Brito Pérez, las que describe como «presiones» sufridas por varios miembros del Comité de Empresa adscritos al sindicato en el Ayuntamiento de Tijarafe. Según el comunicado, la situación ha provocado la dimisión irrevocable de uno de sus miembros y una crisis interna que ha llevado a tres representantes a pasar al grupo de independientes.

Una dimisión, una crisis interna y tres independientes

CSIF sostiene que el clima generado ha llevado a uno de sus delegados a presentar la dimisión y a tres miembros electos a separarse del sindicato, pasando a la condición de independientes. Sobre este último punto, el comunicado afirma que esos tres miembros han optado por «usar la sigla para beneficiarse de forma individual y alejarse del interés general de los trabajadores que les votaron».

El detonante, según el sindicato: un acuerdo de la Comisión Paritaria y el crédito horario

CSIF sitúa el detonante de la crisis en un acuerdo de la Comisión Paritaria que, a su juicio, «solo beneficia a uno de los miembros expulsados del sindicato y adscrito como independiente». El sindicato ha solicitado la nulidad de pleno derecho de ese acuerdo.

El segundo factor citado es el control del crédito horario del que disponen los miembros del Comité de Empresa. Según el comunicado, ese tiempo «debe usarse para la actividad sindical, y no para irse a la playa o a comer marisco a Galicia». La organización añade que «si defender la acción sindical requiere pagar un alto precio, se paga», y pide «disculpas a la plantilla por los errores cometidos», subrayando que CSIF «no llegó a Tijarafe para defender chanchullos personales, sino para defender los intereses generales de la plantilla desde la independencia del poder político, sin sometimiento alguno a ninguna sigla política».

«Vamos a responder en todos los ámbitos: sindical, institucional, administrativo y judicial»

El sindicato advierte de que «no va a aceptar maniobras de acoso, injerencia o persecución sindical» y anuncia respuesta «en todos los ámbitos: sindical, institucional, administrativo y judicial». Reclama, además, «explicaciones públicas inmediatas» y «la depuración de responsabilidades políticas si se confirma cualquier actuación destinada a forzar la salida de representantes sindicales».

Al cierre del comunicado, CSIF expresa su apoyo al delegado afectado y traslada un mensaje al conjunto de la plantilla: «ningún trabajador está solo frente a los abusos de poder. La defensa de la libertad sindical no se negocia».

Fuente: comunicado de CSIF Canarias (administración local para la Isla de La Palma), firmado en Santa Cruz de La Palma el 19 de mayo de 2026. Contacto: Antonio Brito Pérez · 656 30 64 06.